川仆火锅，是重庆滏益餐饮管理有限公司旗下的重庆风味小火锅。2018年，川仆火锅开放对外加盟，以创业者的需求为导向，真诚、进取、分享、责任、创立。

　　川仆秉着“以创业初心为始终”的合作理念，保持热情与快乐，共同为事业和梦想而战!川仆，专注于重庆火锅加盟的特色品牌，十家店面操盘经验，专注为有梦想的创业者提供更专业的保姆式火锅品牌加盟支持。

　　川仆火锅将健康的食材汇集在一起，为广大顾客甄选种类丰富的好的食材，以高标上餐桌的食材新鲜营养，合格这是我们的责任。作为小火锅的带动者，我们产品搭配、亲切热情的服务和充满重庆元素的环境营造，让顾客获得更好的用餐体验。

　　吃火锅还是选择老火锅有味道，川仆火锅的火锅材料搭配是十分讲究的，这就让这里的美食更受顾客加盟，这样的美食是值得众人喜爱的，选择这个美食品牌加盟可以不操心的致富。川仆火锅代理要求少，在总部的支持可以不操心的，在企业的帮扶下，创业者可以不操心创收。

　　时尚火锅，味道好，多样滋味满足顾客的饮食需求。川仆火锅好吗？它作为一个高增长性的新式传统消费行业，潜在的市场前景非常广阔，再加上餐饮行业现金流回收快，并且具有经营实体，部分餐饮企业还少不动产，加盟势必小很多。

　　火锅企业由于其规模化、连锁化、标准化程度高等特性尤为得到风投的青睐人均消费多少钱。川仆火锅好吗？火锅作为一种适合多种消费层次的餐饮形式，取材多样，吃法灵活，精细相宜，价位适中。可适应各类消费者的不同需求，有足够的消费群体。

　　它始终以“弘扬和传承重庆老火锅文化”为使命，以“自信创造价值、服务创造满意、共赢谋求发展”为理念。川仆火锅好吗？倾注了很大地精力和热情，从菜品的标准化到操作的精细化，从而到管理标准化，让这一火锅家喻户晓。

　　该店的火锅采用的食材都是精心选择的，不管是荤菜还是素菜的品质都可以满足众人的需求，这就足够让众人信赖，川仆火锅代理店人气不错，加盟者的经营颇丰，该店的美食多多，多样的好滋味满足顾客的需求，有企业作为后盾，众人可以不操心的。

　　1、易控

　　统一配送产品，提供开店所需物资明细单，让预算更准确。

　　2、管理团队，保驾护航

　　川仆火锅总部提供厨房管理、店面管理、人财物管理的全套手册和模板以及营销策划方案。

　　3、迅速回笼、可观

　　每份菜品都是按照成本与的比例来制作。

　　4、无需基础、人人可为

　　总部独特研制特色核心原辅料，工厂统一供料，加盟后按照流程操作即可。

　　5、统一标准、独特风格

　　统一的品牌形象、装修设计，独特的文化展板和理念。

　　6、食材更换、推陈出新

　　川仆火锅总部拥有专业研发团队，持续为加盟店研发新品种，加强竞争力。

　　在众多加盟行业中，火锅行业备受创业者们青睐，只因为其中有不少好的加盟品牌，您是否有找到呢？现在就为您推荐一个加盟品牌——川仆火锅。川仆火锅品牌相信大家都已经相当的熟悉了，经过多年的发展，其公司已经成为了一家具备雄厚的实力以及丰富的经营管理经验的企业。借助火热的市场行情，川仆火锅已经成功的在全国开设了多家连锁店，是不是心动了呢？现在加盟还来的及，全程扶持，降低您的加盟。强大的连锁体系，较低的加盟费用，将收银受益于加盟商，这么好的加盟项目仅此一家！想要了解具体加盟费用吗？赶快跟小编一起来看看吧！

　　川仆火锅秉承传统火锅文化、创立打造“火锅DIY”餐饮理念；以灵活的经营、简单的技术、的人力，特色火锅＋特色焖锅的组合；让消费者体验自主、互动、创意搭配等“火锅DIY”美食乐趣，充分满足各类顾客的需求，让美食更富创意与智慧！

　　重庆川仆餐饮管理公司，立足火锅行业十余年发展，历时创业、发展、壮大、连锁四个阶段；创始人付毅先生引路川仆品牌，1998年从一个单店发展到到目前集直营经营、连锁管理、技术研发、食品生产、物流的现代餐饮企业。并且搭建了一只高素质、率、高专业的餐饮团队，为品牌全国发展奠定坚实的基础。

　　1.加盟阶段，考察当地消费市场状况及发展趋势，确定开店意向，向总部索取相关加盟信息及申请表:

　　2.签约阶段，审阅特许加盟合同，明确双方合作方式，权利与义务并数纳各项费用;

　　3.选址阶段，在川仆火锅总部指导下确定选址万案，根据店面情况确定规模及加盟方式:

　　4.店面装饰布置阶段，按总部统一规划和设计方案进行装修，同总部统一定制和采购设备，物料并同步进行开业等个工作;

　　5.培训阶段，确定培训方式，派员参加理论、实操和管理培训，并到总部门店实习、了解常运流程;

　　6.开业阶段，举行开业仪式，落实开业宣传方案并及时反馈开业初期营运情况;

　　7.后续经营阶段，落实川仆火锅总部各项宣传与促销措施，规范经营，管理与服务，经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。

　　1、 川仆火锅加盟商是具有一定的经济实力的企业实体或个人;

　　2、 财务资信状况合格;

　　3、 具有一定的经营管理能力;

　　4、 对餐饮有浓厚的兴趣和信心;

　　5、 自愿参与总部的各项培训工作及营销策划活动;

　　6、 接受川仆火锅总部统一经营管理模式。