超满易连锁超市十分重视党建工作，发挥党委的核心领导作用和党员的先锋模范作用，发挥共青团、工会、妇联在企业思想政治工作中的带头作用，从而提高/增加了企业正确的发展方向；并做到以法治店，以德治店，狠抓法制教育；企业内外和谐、安定有序地发展。 　　超满易连锁超市坚持“以人为本”的理念，结合政府实施再就业工程，制定了对下岗职工和失业人员优先招聘的原则，为党和政府分忧，为人民群众解难。成立十年时间，公司迅速发展成为拥有上万名职工的大型企业，并做到了所有员工参加社会保险。公司管理层大专文化程度占80%以上，数千名下岗或失业人员在超满易连锁超市找到了适合自己发展的工作岗位。公司在用人标准上不拘一格，根据每个人的特点、能力，提供一个合适的舞台让其发挥，真正做到“人尽其才，适才而用”，并将不同层次、特点的人有机的结合起来，优化人才配置，把人力资源变人力资本 　　为适应市场发展需要、跟上先进零售企业信息化管理步伐，超满易连锁超市建立了一套适合超满易连锁超市自身情况的“POS/MIS自动化管理系统”，实现了公司——分场——财务——配送等联网，加速了商品配送、周转、收银、核算等各环节的工作效率，提高了企业的现代化管理水平，为企业的规模化发展提供了技术扶持。并为供货商开通了信息网络查询系统，该系统供货商可以及时了解市场情况，大大降低市场，提高企业运转效率。从而，进一步加强了与供货商的合作关系，使双方和谐共进、共谋发展。 　　超满易连锁超市在“服务大众、方便人民”的服务宗旨下，不断探索、拓展多元化服务项目。超满易连锁超市宾馆、超满易连锁超市网购商城等多个重点服务项目的成功开发极大地丰富了公司的经营内容。