陈季牛肉火锅
陈季牛肉火锅
陈季牛肉火锅
2万加盟费
10~20万投资额
40家门店数
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主要产品:火锅
公司名称:陈季牛肉火锅总部
成立时间:2012-09-04
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,自由代理
投资人群:自由创业,在岗投资,现有公司增项
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  陈季牛肉火锅,他们家以火锅为主打,值得推荐的特色火锅有肥牛火锅、羊肉火锅等等,还有虾滑之类的,像其中的肥牛火锅,一掀开锅盖,热气腾腾的,香味扑鼻,先尝一口汤,是汤汁浓郁,滋味鲜美,牛肉吃起来很有嚼劲,配合着蘸料吃特别的美味,很多食客都为之喜爱,值得一尝。还有羊肉火锅,是北京有名的风味佳肴,它已有千百年的历史。他们家是传统的火锅,是烧炭火的火锅,使用前需要预先把碳放入点燃。将羊肉用手工切成非常薄的片,然后放入锅中涮,涮至肉色发白即可。然后可以蘸着些酱料吃,真是美味可口。餐厅布置的中规中矩,大厅明亮宽敞,干净卫生,桌椅摆放整齐,平时去用餐挺热闹的,不仅因为食物好吃,更是有极好的服务态度。值得一去。

  特色服务:有停车位,提供在线菜单。适宜情侣约会、家庭聚会、商务宴请、朋友聚餐。

  加盟品牌近年来如雨后春笋般冒了出来,加盟行情也是异常不错,太多的加盟品牌使您无法选择?别着急,来助您一臂之力,为您推荐火锅行业的大品牌——陈季牛肉火锅,好项目为您解除烦恼,助您成功。创建于2012年的陈季牛肉火锅品牌,专注于为消费者提供特色火锅,款式多样,质量上乘,价格亲民,自推出市场之日起就在火锅行业占领有大量份额,受到了一大批消费者的追捧。重要的是,总部的收费很合理,还会在一些方面为消费者提供补贴政策,为加盟商省下不少的成本,以便将费用用在更需要的地方,以更低的投入获得很大的实现目标。成功是留给善于抓住机会的人,如果您也想加盟陈季牛肉火锅,就快快行动吧。

陈季牛肉火锅新品
加盟优势
陈季牛肉火锅宣传

  1、陈季牛肉火锅就餐形式新颖,打破了传统菜单点菜式火锅一统江湖的局面,新颖的就餐方式增加了食客和菜品之间的交互,让食客能更加自助地选择菜品。

  2、陈季牛肉火锅走微利餐饮路线,高品位的装修风格,时尚电磁炉,音乐卡座,百余种菜品,而每位只需19元。

  3、准确的定位,走微利餐饮路线,符合大众消费,男女老少皆宜。

  4、陈季牛肉火锅结合了西式小吃的先进管理方法和中式餐饮悠久的文化底蕴,开创了不一样的中式小吃经营模式。

  5、陈季牛肉火锅点餐出餐速度快,即点即吃,还有百余种菜品任君选择,也可以根据个人口味不同调配。

  陈季牛肉火锅加盟支持:

  1、选择支持:加盟陈季牛肉火锅,总部帮助加盟商进行店面的选址、评估、预期市场评估,到装修设计。

  2、培训支持:地对人员培训模拟实战训练,设备的购进,开业前的策划,顺利开张,后期管理。让陈季牛肉火锅加盟商体验加盟正规公司的服务与支持。

  3、推广支持:加盟陈季牛肉火锅,网络的宣传、推广、移动互联网,当地DM宣传,店内展示、宣传、悬挂具有提升品牌的展示物品。

  4、服装支持:提供统一的服饰、帽子、标志。

  5、专业指导:陈季牛肉火锅总部专业人员开业进店进店指导。

  6、技术优势

  总部拥有专业的产品研发团队、强大的产品库,能准确把握市场变化及产品生命周期,定期推介新品,让您不断保持新鲜感,永远保持吸引力。

加盟流程

  1、前期了解

  加盟陈季牛肉之前,要确保有一个详细的了解,包括品牌信息、加盟政策等,您可以在网上查找相关资料,也可以拨打电话咨询或直接前往总部考察。

  2、实地考察

  加盟商如果对电话咨询有所疑问可以前往加盟总部进行考察。

  3、提出申请

  确定要加盟陈季牛肉的加盟商,可填写《加盟申请表》,向总部正式提出特许加盟申请。

  4、签订合同

  双方达成意向,签订意向协议,对加盟商所选区域进行保护。

  5、店面选址

  加盟根据总部要求在合适的地理位置(如:各大中小学附近,小区,公园等等地方)。

  6、装修设计

  公司会与加盟商进行装修设计方案的协商,加盟商根据装修方案进行装修。

  7、总部培训

  根据加盟店的实际情况,派相关人员前往好客之家总部进行专业的培训,以利于后期的店铺经营。

  8、开业前准备

  店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

  9、成功经营

  选择吉日开业,正式开始运营加盟店。


加盟条件

  1、受许人的经营意识:

  无论受许人是个人还是组织,连锁总部都应把受许人是否具备专业性的经营意识作为首要选择条件,受训人必须具备企业家精神和强烈的成功欲望,同时受许人还要能全身心的投入;

  2、受许人的实力:

  潜在受许人必须具备一定的自由资金,也必须在加盟店投入自己的资金,特许人不提供任何财务支持;

  3、受许人的组织管理能力:

  日常运作是否顺利,取决于受许人的组织管理能力,所以,在选择受许人是,应考察受许人以往的实际工作经验以及组织管理能力;

  4、受许人必须参加特许人提供的各项培训,并且必须认真、努力、全力以赴,以达到培训的感觉,只有对申请人做出全面平价,才能决定是否选择其作为受许人。


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