在超市推销商品的销售女工，大多数竟是被超市“隐蔽雇用”，加盟超市不与她们直接签订合同、不给上保险，导致其处境艰辛。今天，北京致诚农民工法律援助与研究中心向社会呼吁，作为女性农民工权益受到侵害的重灾区，超市销售女工需要更多法律保护，需要全社会的理解和关注。 

　　据介绍，隐蔽雇用关系的概念早是由国际劳工组织在其相关文件中提出和界定的，指假造某种与事实不同的表面现象，从而达到限制或削弱法律所提供保护目的的一种旨在隐藏或扭曲雇用关系的行为，其手段包括以另一种法律外壳加以掩盖，或赋予其另一种使工人获得更少保护的工作形式。国际劳工组织在其文件中指出，隐蔽雇用的目的主要是为了逃避劳动法的管辖，逃避提供社会扶持以及逃税。 

　　虽然一些大超市加盟声称，促销员是由供应商招聘并派驻在超市推销其自家产品的，是供应商的员工，与加盟超市无关。但是根据致诚中心律师调查，供应商已经把产品卖给了加盟超市，促销员推销的就是超市的商品。而且销售女工实际上接受的是超市的管理，其工作时间均由超市统一安排、管理；如果被发现有违反工作规定的行为，超市还可以对她进行处罚。销售女工在顾客面前代表超市的形象，其行为后果也是由超市承担。以上特征表明超市是这些销售女工的实际使用者、是工作指令的实际下达者，并且这种工作有一定的限定和连续性。