长江商务酒店三星级标准装修，集“住宿、餐饮、商务”为一体的商务性酒店，酒店设有餐厅、多功能会议厅、客房温馨舒适，明亮洁净，配备上网宽带线路，是商旅人士的理想之家，无需奢华，却亲近。周到而灵活的服务更将使您在酒店居停期间感受到家的舒适以及商旅的便利。宾客的满意就是酒店一贯追求和奋斗的目标，真诚期待宾客的到来！

酒店人的“三美”

对于酒店人来说，服务客户是天职。但是服务不能流于表面，还要走到顾客的心里，读懂他的心情，要将酒店人的美一一传达，使顾客舒心、安心。

一、语言美

员工在服务客人时，应该注意语言轻柔，音量适中、音调亲切，将语言当成一门艺术。针对不同的客人，要有不同的表现，比如对一般商务人士，讲究语言准确、简明;对老人和小孩，就要语调轻缓、态度耐心，语调高低也需视情况而定。服务的优劣直接体现在服务人员的语言、态度上，因此交流要做到诚恳、热情、耐心，更要微笑服务。

二、仪态美

妆容淡雅，服装整洁，微笑服务，精神饱满，酒店人的仪态美是尊重顾客的体现。如果一个酒店人表现得落落大方、举止文明有礼，将给顾客带来如沐春风般的感觉;反之，将会令酒店失去一大批的客人。很好的仪态既是尊重客人的表现，也是酒店人自尊自爱的表现。若一个人举止粗鲁、衣冠不整，只会令人心生厌弃。而酒店人从个人形象上反应出好的品质和作风，才能给人留下美好的印象。

三、素质美

作为酒店人，不仅举手投足间要符合酒店规范和要求，还应当具备过硬的职业素质。一个酒店人，只有真正做到爱岗敬业、服务至上、真诚有礼、认真负责、热情贴心，才能得到顾客的认可与夸赞。

1、品牌形象支持

免费提供全套品牌VIS视觉形象系统，提供统一的店员服装、配饰、胸牌、名片等设计方案及图稿，并提供店员培训手册。

2、整店输出支持

从签订合同到开业，总部为长江商务酒店加盟商全程打理（选店、选址、装修设计、开业赠品、培训等），使得开业顺利。

3、免费培训支持

公司提供的全套成熟健全的专业知识、管理经验、经营技能、服务技巧等培训。

4、物流配送支持

总部提供完善的财务制度及专业设备、店员服装、宣传物料等供应。

5、媒体广告支持

公司将根据加盟商的年度销售情况给予不同级别的广告补贴。

6、市场运营支持

总部由经过长期强化培训、理论知识和实践经验的专业人才，组建专业人士服务系统、培训支持系统，在市场的启动期、成长期、成熟期向加盟者提供个性化服务营销方案。

7、跟踪服务支持

提供完善的持续不断的营运后续辅导、支援，提供总部不断的新品开发支持，营销支持，使加盟店稳定发展、扩大。

8、选址装修支持

长江商务酒店总部将协助加盟商完成市场考察及选址、评估，对加盟者所选择的店址进行实地考查，对门店结构、商圈类型、交通流向、顾客层、同行业等信息进行调查，评估其开店的可行性，让加盟商获得更佳的回馈。

9、区域保护支持

为了保护每个区域加盟商的利益，长江商务酒店加盟营销管理系统有严格的区域保护政策，确保该区域加盟商独享市场份额。

10、话术支持

公司设有专业的培训机构，常年驻扎加盟商所在地，对其区域的消费情况，以及消费心理进行研究。不定期为加盟商提供销售话术，使加盟商无障碍开店。

1、了解信息

留下您的基本信息便于总部联系，同时你可以浏览总部官方网站来了解加盟长江商务酒店的详细信息。

2、现场考察

针对加盟商不是很了解的信息可以到总部来实地考察系统的了解。

3、加盟申请

对于明确意向加盟的加盟商可以向长江商务酒店品牌总部提交《加盟申请书》。

4、合同签订

拥有加盟资格后，可以正式与长江商务酒店签订区域加盟合同并缴纳相关费用。

5、协助选址

总部必定会协助加盟商选址，确保加盟店店面可获得较大的人流量。

6、店铺装修与施工

店面设计由总部推荐设计机构设计，亦可由加盟方自行寻找合适的设计单位，设计费由加盟方承担。为确保长江商务酒店视觉识别形象及风格技术要求的统一，加盟方的设计方案应报请加盟总部审核，通过后方可进行施工。

7、系统培训

为了加盟商更好的将店开的红红火火，公司将派专员对加盟商及员工进行培训，包括销售技巧、客户服务技巧等等。

8、开业前准备

店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

9、择日开业

总部将为加盟商提供开业筹备指导和开业方案，届时由专业人员进行跟踪指导以确保开业活动的顺利举办，同时总部还协助招聘店员，并且对招聘的人员进行专业培训。

10、售后服务

加盟店开业后，总部将不断向合作商提供新的品种，完善品种的范围，并不定期对各地合作商实施远程指导；不定期追踪检查，了解运营状况，制定经营策略，解决经营难题，免费技术升级。

1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。

2、认同长江商务酒店的经营理念，并能接受和遵守长江商务酒店系统运营规范。

3、需具备一定经济加盟能力和市场拓展能力，并有开设直营店的能力。

4、拥有固定的经营店面，并且符合公司的要求。

5、能够严格履行加盟合同，接受总部各项培训及管理。

6、具备管理、指导、团结从业人员的能力，以及合格的商业信誉。

7、有责任感和吃苦耐劳的精神，有持续发展的意愿。