车车宝贝成立于2014年，这是由河北省汽车后市场企业服务商会旗下的一个产业公司。目前公司一直采用的是集团化运营模式，并且还成立了辖属六家子公司，车车宝贝就是其中的一个，多年以来集团一直是坚持着要“共创?共有?共享?共赢”的经营方向，从而创建了一个新形式下，运用B2B2C+O2O模式，并且全面以客户需求为公司的发展导向，将打造一个为车主提供，汽车后市场全套服务的品牌，从而建立了持续发展的多角度平台，成功的成为了汽车后市场中的保险生态圈。
　　车车宝贝公司为了适应市场的发展，并且也响应的号召，充分的利用了现代极发达的互联网技术，把车车宝贝组建成为一个全新的经营模式，车车宝贝采用线上和线下相结合的服务方式，为广大的消费者提供了一个更全面的服务平台。并且车车宝贝成为了所有的消费者认可的个性化便捷电商产品，车车宝贝提供的是极好的服务。同时为了可以整合汽车后市场行业资源，车车宝贝总部还在全国各地开设了分店，让更多的消费者可以体验的车车宝贝带来的服务，也让车辆有了一个维护的港湾。
　　车车宝贝公司的管理体制一直是“平台+合伙人”模式，为提高/增加对消费者的服务，车车宝贝总部还在不断推出新的管理模式，让更多的车主得到车车宝贝的服务，同时还车车宝贝总部还将业国发展到了各大企事业单位、高等院校、媒体等组织机构，并且还成立了民间行业组织，为提高/增加行业的质量和发展，车车宝贝将不断努力，同时还得到了各级政府总部的支持，使车车宝贝将继续不断的发展。

　　一、分享完善利益机制的优势：车车宝贝总部已经制定了一套十分完整又成熟的利益分配机制，加盟商可以免费使用，而且可以起到多方面利益共赢的模式，让员工、店长、加盟商和股东一起在车车宝贝的品牌上共同发展，从而获取相应的经营。
　　二、店面策划设计的优势：车车宝贝总部为了加盟店在全国有统一的形象，特别聘请了专业的设计人员，对于车车宝贝进行了全面的规划，特别是可以帮助加盟商充分的利用空间的价值，让所有的空间都可以紧凑合理，这样的店面设计才能帮助加盟商获得更大的经营实现目标，从而也可以让加盟商们减少装修中投入的资金和租金等等费用。
　　三、人才储备方面的优势：人才是企业经营的根本，车车宝贝总部早就意识到了这一点，从而多年以来一直是坚持“以人为本”为自己企业的管理理念，并且十分重视对于人才方面的培养与人才积累。同时车车宝贝总部还与多家职业技术学院签订了协议，开设了专科的培训场地，为加盟商们培养了大量的店长型人才，从而也建立自己的专业技术人员培训体系，可能为加盟商提供人才，也会为社会培训了专业人才，同时车车宝贝总部还大力支持和培训复合型的人才，让所有的员工都具有一专多能的实力，可以在不同的工作岗位上操作，不仅提高了效率，同时让员工掌握了更多的技能。
　　四、信息管理的优势：现在的车车宝贝总部已经采用了ERP、OA、HR等先进的系统，真正的实现了全面的信息化管理，同时还为加盟商提供了多种的管理方法和手段，加盟商可以总部提供的信息管理系统，及时的掌控和了解店面的运营情况。