如今，中式快餐行业的竞争十分剧烈。智慧之选者经营“快乐星”加盟店在应对来自同行的市场竞争时，还要增强对内部伙计的管理，凡是“快乐星”快餐加盟店的管理充实团结都做好了，开“快乐星”快餐加盟店才能达到很好的结果。

　　“快乐星”本着“诚信天下，快乐你我”的经营理念，致力将“快乐星”打造成全国乃至世界较受欢迎的中西式快餐品牌，公司强大的研发能力， 源源不断地为顾客提供优异的中西式快餐美食和快捷贴心的服务，以鲜明的优势让我们的品牌在中西式快餐领域独树一帜。

　　一家“快乐星”快餐加盟店管理者与伙计之间，伙计与伙计之间、伙计与客人之间的干系，都是经营管理者需要留意的方面。首先你要做到知人善用，选择符合的人选招聘，并陈设符合的事情给他们。并在今后的时间里注重对伙计的培训与进修，注重彼此之间的沟通，时刻把握你的手下的动态并不是一件简单的工作。

　　还有就是要平等的看待每一个与你共事的人，取得他们的信任与尊重，使他们能都叉寸你衷心稳定。回收竞争的机制，引发伙计的长进心，是他们知道本身与别人的差距，并实时地能遇上去。这才是管理好伙计的根基原则。

　　“快乐星”快餐加盟店所招聘的人数并不是许多，即便如此，也一样不能忽视人事管理的重要性，我们时刻紧记的就是人在一个企业、一个经营实体中所起到的重要性和抉择性。逐渐造就他们可以或许独立的事情。

　　“快乐星”快餐加盟店的管理者想要得到创业的乐成，就应该在加盟店内的服务员管理、培训上深挖潜能，终到达提高“快乐星”快餐加盟店店面营业额的目标！