茶叶要成功经营，员工起着很重要的作用。品牌是基础，团队是扶持，店应该注重团队的建设，在团队建设中，很重要的一点就是选择店员。虽说现在招工难，可是也不能因为这样而随便招人，很有可能导致后茶叶加盟店的经营吊链。那么，如何选择店员呢?招聘店员时应该注意什么呢?

　　1、看性格

　　性格决定命运，这话不无道理。是一种服务行业，茶叶加盟店的销售很大程度上靠的就是“能说会道”。因此，茶叶店加盟商在选择店员时应该选择比较能说会道的、性格活泼开朗的、善于交际的年轻女孩子，并且能根据顾客的喜好及特点帮助其选择适合的茶叶产品，能够随机应变的回答顾客提出的各种问题。

　　2、看悟性

　　茶叶加盟店中所需要的营业员应该是要有一定悟性的，能够及时把握顾客的需求，对症下药的给顾客介绍产品。如果一个悟性不好的营业员，则有可能惹恼顾客，使销售成功几率大打折扣。

　　3、看形象

　　通常，好的茶叶品牌都是要求营业员要统一着装的，像国际连锁知名茶叶品牌的茶叶加盟店员工都会身着统一的着装，提升整个品牌形象。所以，加盟商在选择店员时也应要求员工平时一定要穿公司统一配套的着装，同时行为要优雅大方得体，这样才能够给顾客留下合格的印象，给顾客一个美的视觉享受。

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