“在新的世纪所有的一切都面临着新的机遇，企业文化在这样的新局面对企业而言非常的重要，谁拥有了企业文化优势，谁也就拥有了企业在市场上竞争的优势。”一个企业，更不用说是一个大的企业，如果没有了企业文化，也就没有了这个企业的灵魂，也就失去了其发展壮大的可能。北京大学生创业项目廖排骨企业是一个具有强大企业文化的公司。在同行业中一直竖立着企业文化的品牌优势。

　　企业文化是企业发展的核心支柱，文化的高低决定了企业发展的目标和长短，北京大学生创业项目廖排骨公司深刻的认识到了这一点，弘扬其企业文化，壮大其企业市场占有率。

　　企业文化形成于社会舆论，而舆论是又人发起的。由此，企业文化是人的文化，企业文化真正的核心是——人。提高企业中员工的个人素质，自身形象，品味塑造，道德追求，以此巩固企业的文化优势，赢得社会上的美誉度和知名度。让社会美誉来激发员工发自内心的维护其企业文化。

　　北京大学生创业项目廖排骨企业进行了全面的规划，慎密的安排，详尽全面的分阶段制定了其近期目标和长远目标。抓规划，深了解。其坚持竞争全凭，发展才是硬道理，努力追求发展卤事业，创造卤神话，开创卤味美食生活。为了这一宏伟的目标，廖排骨企业坚持不懈的努力，力争树卤食的先进企业！

　　狠抓落实，从管理入手，依层次和顺序展开，让北京大学生创业项目廖排骨已经形成的企业理念与其实际的行为相结合，让其浑然一体，有机相连，同时注重廖排骨的文化转变的时效性和现实性。让员工能够直接感觉到企业文化的提升和转变。经过30年的历史品牌发展和十几年的连锁经营加盟经验，使廖排骨拥有了巨大的行业前景，先进的管理理念，成熟的经营模式，优势的品牌形象以及强大的总部支持和多渠道的特色产品。其重视企业文化的提升，重视管理模式的更新的先进理念直接决定了其在同行业发展和壮大的可能性。

　　北京大学生创业项目廖排骨狠抓考核关，在一线和后线进行适时的检查，考核每一位员工的技能知识和素质能力提高。及时反馈到公司总部，以便其修改和稳固管理模式。持续提升员工所具备的文化素质来满足企业文化素质的提高。让员工深刻感受到，自己就是企业的一份子，就是这个大家庭中的一员。企业的利益就是自身的利益，企业的关荣也就是员工的而骄傲。完善提高每一位员工的形象、品味、道德、追求，形成合格的企业文化素养。

　　不求优先，但求不同，只要肯坚持，肯努力就会的得到意想不到的感觉，北京大学生创业项目廖排骨这么多年以来一直秉承着百年的卤技，吸纳百家精华，弘扬卤食文化，制作出了卤食业的经典，塑造了其百年的不错品牌。