彩虹育儿
彩虹育儿
彩虹育儿
4万加盟费
20~50万投资额
50家门店数
加载中...申请加盟
主要产品:孕母婴
公司名称:彩虹育儿总部
成立时间:2016-05-24
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,其
投资人群:自由创业,在岗投资,不
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  彩虹育儿是一家提供儿童保健医生上门服务的平台,成立以来一直在母婴行业发展,目前服务内容涉及综合咨询,婴幼儿脑发育评估、抚触按摩、小儿推拿等等服务,客单价在300以上。

  拥有上门服务功能

  如果家有0-3岁宝宝,怎么看娃长得好不好?

  你可以预约——儿保上门服务

  1. 综合咨询

  2. 婴幼儿脑发育评估

  3. 大动作训练操

  彩虹问答功能

  如果宝宝生病了,不用急着上医院

  你可以——在线咨询

  坐诊的是上海四大儿科医院

  主任尽在彩虹问答拥有强大的小儿推拿技术顾问团提供技术支持,拥有理论深厚、技术精湛的小儿推拿师队伍,致力于帮助0--14岁儿童健康成长。设有9大特色技术调理项目,9款家居调理产品,其中2款产品正在申报专利。

  中医小儿推拿被列为21世纪绿色朝阳产业,彩虹育儿以专业的中医小儿推拿技术和真诚的服务赢得了客户的信赖,也赢得了市场,致力于打造儿童健康服务的彩虹育儿将用爱心铸就百年老店,更愿携手有识之士共创辉煌!

  彩虹育儿—为母婴行业专业定制的方案!

  开发新客户——彩虹育儿消积

  收银的增长点。儿童体质调理

  服务带销售,水到渠成,无痕销售。

  再度开发使用3-14岁老客户。

  竞争利器。

  彩虹育儿的特色

  专业的技术手法安全可靠:

  采用古法辩证,不是什么病都治,减少隐患提高/增加感觉。

  特色项目:

  彩虹育儿消积(0—14岁,每周一次)除去孩子积食宿便。

  彩虹育儿儿童体质调理,针对儿童常见问题进行调理。

彩虹育儿婴儿

加盟优势

彩虹育儿洗澡

  一、品牌提供支持

  公司以做人讲道德,做事讲诚信,发展靠创立,生存靠技术,管理靠细节,合作靠“双赢”的经营理念在同行业中创立了合格的口碑,得到了社会各界人士的支持与认可。

  二、整店管理支持

  公司十几年的成功管理体系能为彩虹育儿加盟商在经营管理中提供的扶持,加盟后有公司具有丰富开店经验的导师指导你经营,使你不必为不懂经营而担忧,让你少操心。

  三、人员输出支持

  为了提高/增加彩虹育儿加盟商的正常经营,公司储备了大量的人力资源以解决你因生意好而缺人的情况。

  四、营销策划支持

  加盟后公司专业的策划人员会根据彩虹育儿加盟店的情况有针对性得策划纳客方案、客源维护方案、增加收银的实用的促销方案。

  五、广告宣传支持

  总部长期在网络和各大小刊物进行强势的品牌广告推动。

  六、技术支持

  加盟后由总部不错的技术指导老师手把手的传授公司的专业技术手法,让彩虹育儿加盟商省心。

  七、物品支持

  为让加盟商省心又省钱,公司运营咨询部将协助加盟商购买设施,提高/增加节约采购成本,减少资金占用。

  八、培训支持

  加盟后由公司专业励志培训老师亲自培训员工的心态、企业文化、服务规范、销售技巧等。

  九、资格证书支持

  彩虹育儿加盟商完成规定课程,参加考试认定合格后,颁发人力资源和社会扶持部就业培训技术指导中心的CETTIC近摩师书。这个证书表明持证人已人力资源和社会扶持部就业培训技术指导中心的相关培训与考试,具备了相应职业、级别的工作能力和业务水平,可作为小儿推拿保健师行业就业岗位资格凭证,也可作为职业技能培训与鉴定说明,全国通用。

加盟流程

  1、合作咨询
  加盟者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项。
  2、预约面谈
  预约时间,加盟者到总部所在地进行实地项目考察,了解彩虹育儿的经营模式及公司情况,了解行业发展状况与前景,了解所在地区消费现状。了解加盟方案,意向开店位置、面积、加盟规模。
  3、初步咨询
  填写彩虹育儿加盟申请,向总部索取相关加盟资料。
  4、了解项目
  对项目有深入的了解,认为符合当地的市场,并确认有能力有意愿有信心经营好。
  5、审核考察
  招商部门对加盟者进行初步审核,审核安排预约面谈。总部实地参观考察,参加招商会。
  6、缴纳费用
  签订合作协议,提供开业、装修、店面等指导。 双方确认考察结果无争议,加盟人对合约认真了解后,正式签订合作合同并交纳费用。
  7、店铺选址
  总部派专人协助选址及商圈评估。总部评估、确认选址,并指导店铺设计。
  8、开业培训
  统一接受总部培训。
  9、配送商品设备到位。
  10、正式开业。

加盟条件

  1、彩虹育儿加盟商须具备一定的经济实力,有合格的信誉和务实认真的事业态度。

  2、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核。

  3、认同并积极配合事业总部的经营方针和管理经营模式。

  4、积极参与总部的技术升级与培训。

  5、遵守总部的价格统一政策,及其他管理规范。

  6、正确认识智慧之选,愿全力投入养生事业,创造美好明天。

  7、具有合格的商业意识、丰富的人员管理经验及进取的企业家精神。

  8、具有强烈的团队合作意识,能够与人和谐相处,注重协调关系。

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