依波表，是冠城钟表珠宝集团有限公司旗下集研发、设计、制作、销售于一体的大众手表品牌。在此基础上，又开发出面向成功女性的卡纳女装珠宝腕表品牌和面向成功男士的复杂机械机心腕表。公司下辖32个覆盖大陆的全资分支机构，近3000家销售终端和设立于省会城市的售后服务网络。1991年成立于深圳，并于2011年被评为商标，连续十二年荣登“500价值品牌”榜单，品牌价值达56.26亿元。

　　依波持续荣登“500价值品牌”排行榜，荣获国内行业的B.I.D.“世纪质量金奖”、“世纪质量白金奖”等，品牌价值连年攀升；品牌陶立荣获“深圳经济特区30年行业领军人物”及“深圳首届行业领军人物”。

　　2011年6月 连续八届荣登“价值品牌500强”排行榜

　　2011年7月 依波获评“高新技术企业”

　　2011年12月 公司董事总经理陶立获得“深圳百名行业领军人物”荣誉称号。

　　2010年09月 公司董事总经理陶立获得“深圳经济特区30年行业领军人物”荣誉称号。

　　2010年08月 聘请台湾艺人吴佩慈小姐为KANA品牌代言人。

　　2010年06月 连续七届荣登“价值品牌500强”排行榜。

　　2010年05月 在美国纽约荣获B.I.D.（国际质量评价组织）颁授“世纪质量白金奖”。

　　2009年04月 在瑞士荣获B.I.D.（国际质量评价组织）颁授“世纪白金服务质量奖”。

　　2009年02月 入选“2008年度深圳市工业500强企业”。

　　2008年12月 获妇女发展基金会颁发的“善事典范奖”。

　　2008年07月 入选首批“深圳市自主创立行业龙头企业”。

　　2007年01月 荣膺深圳市“2006时尚盛典——第二届时尚品牌榜”时尚腕表品牌。

　　2005年08月 “名推委”的复审，继续保持殊荣。

　　2004年10月 被统计局评为全国行业“效益十佳”企业。

　　2003年09月 荣获“深圳市质量管理奖”。

　　2002年09月 依波获颁殊荣。

　　1999年10月 获得国际认可机构英国UKAS颁发的认证证书。

　　一、直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术，比自己去创事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于完全没有生意经验的人来说，可以在较短的时间内入行直至成为行家。

　　二、为了提高整个连锁企业的商誉，连锁总部都会随时开发或引进或采购创性、高附加价值的商品，以产品差异化来先进竞争对手，连锁加盟店直接享受这种好处。

　　三、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动，使加盟店在营销上能略胜一筹。

　　四、连锁系统合格的商誉，等于给顾客吃下了定心丸，客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。

　　五、开张前的职前训练等装备工作，都可由连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。

　　六、自己创生意，如果出现竞争对手，只有孤军奋战来应对，加盟店则有连锁总部为后盾，可为支援。

　　七、自行创业则必须自己决定开店场所，而自己对该地点的好坏，往往没有信心;加盟店则可以有连锁总部咨询，帮助选到较好的店址。

　　八、由于连锁总部对周围的环境随时做市场调查，包括顾客层形态的变化，消费倾向的改变等，使得加盟店能及早采取对应措施。

　　九、加盟连锁店的成功，就是连锁总部的成功，也等于是帮连锁总部拓展市场，是连锁总部乐见其成的。因此连锁总部对业绩好的加盟连锁店，还有奖励措施与优惠政策。

　　1、智慧之选咨询

　　电话、传真、网上留言等方式向总部初步了解项目信息。

　　2、实地考察

　　到总部进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请。

　　3、资格审核

　　总部对智慧之选者进行审核，确认智慧之选者的合作资格。

　　4、签订合同

　　双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

　　5、缴纳费用

　　智慧之选者按所选择的智慧之选类型向总部交纳相关的费用。

　　6、总部培训

　　总部安排智慧之选者进行技术培训，管理培训，员工培训等。

　　7、店面装修

　　总部为智慧之选者提供装修指导，与设计指导。

　　8、货物配送

　　物料配送，总部协助智慧之选人试营业，提供营销方案。

　　9、试营业

　　人员招聘，服务推广等。

　　10、正式营业

　　总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

　　1、认同“依波手表”品牌理念，并配合公司积极开拓市场。

　　2、合作依波手表要具备一定的经营经验与相应的销售网络。

　　3、依波手表专卖店选址必须位于所在城市的中高端商场等。

　　4、专卖店的装修按照依波手表品牌的整体设计要求完成。

　　5、依波手表合作商拥有一定的资本实力。