●【品牌定位】 帮助对孩子充满期待的父母，塑造精英气质、同时提供健康舒适的欧亚快时尚童装品牌

　　●【品牌愿景】欧亚快时尚童装有名品牌

　　●【品牌理念】为孩子塑造精英气质的时尚童装

　　●【核心价值】健康舒适    经典时尚

　　●【消费年龄】3-13 岁（中小童）

　　●【产品风格】欧亚 时尚 经典

　　●【产品类型】欧亚时尚经典童装+配饰用品

　　●【价格定位】中产家庭消费定位

　　●倡导“时尚生活，关注儿童健康”为宗旨。

　　●重视消费者购物体验和着装习惯，帮助对生活价值有追求的父母，创造百变多样而时尚经典的儿童产品。

　　●关注孩子身心健康与成长，为孩子着装研发；让孩子拥有适合自己的着装要求，从小培养孩子有涵养、有学识、懂独立的儿童，由内到外的展现精英气质。

　　品牌理念

　　一个为热爱时尚价值的时尚男性所打造的自信感的品牌，使男性可以自由表达自身男性化的特质，并为男性的衣橱提供多样板的选择。时尚，男性魅力，自信：踏实而稳重，时而浪漫，有时又很幽默，但是骨子里仍然流淌着绅士的血液。

　　以经典造成时尚又不断以时尚来全新演绎经典的品牌，它用标志性的经典设计加以时尚、摩登的元素，全新诠释创造出当当下潮流。在这个重新演绎的过程中，经典被赋予全新的生命力以此同时，还不断吸收大量的当季流行元素，搜罗不同的材质，运用不同的色彩图案，融合经典的英伦校园文化，创造出各具特色与个性的全新服装，重新诠释经典，经典重换活力在每一个锐变过程中，经典被赋予新的生命力。

　　免费对每一位代理商进行产品支持培训、施工流程培训、市场营销、业务拓展培训学会为止。

　　技术支持.为了保持优势地位，将不断地研发出先进产品和技术，总部将免费为代理商培训检测治理专业人员，工程师全程指导。

　　网络支持,在各大门户网站搜索引擎设置总部关键词，便于登陆者迅速捕捉到总部网站，在总部网站上为代理商设立专门网页，协助代理商建立自己的网站。

　　广告支持,广告是品牌塑造的重要工具，是市场拉动的手段之一。在各大卫视、网络、报刊、杂志均有广告投放，而且逐步加大投放力度。

　　商务支持,代理商在进行集团销售或大项目工程竞标时，总部可以指派商务组协助谈判签约，利用公司总部的品牌优势和实力赢得尊重、促进合作。

　　区域营运，以片区运营模式支持单店运营。

　　人员应急储备及派遣。

　　策划符合当地市场的广告宣传方式，由总部制定，经销商实行，形成准确、强劲的宣传攻势，由其产生的广告费用，总部给予支持。

　　1、潜在加盟商对企业整体了解，实地考察;

　　1)接受潜在加盟商的电话咨询，公司人员介绍企业情况及加盟相关政策。

　　2)电话咨询同时，公司人员应对潜在加盟商做初步的评估。

　　3)邀请潜在加盟商到当地进行实地考察。同时带上当地的餐饮竞争分析。如果有店址，可带上潜在店址的图片和平面图。

　　2、潜在加盟商与公司拓展部谈判代表面谈并相互了解与考察;

　　1)与潜在加盟商面谈，详细了解双方情况。

　　2)潜在加盟商填写《加盟申请表》与《加盟商适应性测验》。

　　3)到公司总店参观，并实地考察。

　　4)根据潜在加盟商带来的当地市场分析，共同讨论当地经营问题。

　　3、潜在加盟商回原住地，对地址进行考察，接受公司选址人员的涮选。

　　1)潜在加盟商回原住地后，首先应选择几处潜在店面，并且电话通知加盟中心来员考察。

　　2)加盟中心谈判代表应邀到潜在地进行市场分析。

　　3)谈判代表对当地市场情况和地理位置进行分析。并填写《拓展部市场考察分析表》。

　　4)选址人员对地址进行终确定。对店面积进行初步确认。

　　5)选址人员对店址进行设计勘测。

　　4、加盟商到总部签定加盟合同，同时交纳各种费用：

　　1)加盟商到公司总部签定合同的同时，应把房屋平面图、身份证一并带到公司。

　　2)与加盟商签定的合同包括《特许经营合同》、《装饰装修工程设计合同》、《物资配送合同》。

　　3)签定合同的同时交纳加盟费、品牌保证金。

　　5、装修人员对店址进行装修设计，并在加盟合同签订三个工作日内(加盟商本人以邮件、传真等方式)出具装修平面设计图提供给加盟商。

　　6、加盟商平面图确认后，运营中心筹备部为分店制作《分店开业筹备及分析表》。

　　7、签定合同后十一个工作日，由公司装饰设计中心出具加盟店的施工图及装修效果图并交付加盟商。同时加盟商确认签字后，交纳装修图纸设计费到公司指定帐户。

　　8、加盟商拿到施工图后，招标确认施工企业，并电话通知公司加盟中心与装饰设计中心。在加盟店施工过程中，如遇任何疑难问题，均可向装饰设计中心请求帮助。

　　9、加盟商对店址进行装修，并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出人员到加盟店进行审察，对不按照设计标准的地方进行指导与整改。

　　1.经营负责人应具备诚信的品格，以及合格的个人信誉

　　2.经营负责人必须亲自参与培训，确保各项政策和要求能够执行

　　3.经营负责人认同公司团队的经营管理理念，坚决服从公司的各项管理制度和方法

　　4.经营负责人相应的人员管理能力，具备组建及管理团队的经验

　　5.经营负责人应具备较高的品牌保护意识，能自觉维护连锁品牌形象

　　6.经营负责人必须参加开店前的专业管理培训，充分品牌理念和开店流程

　　7.经营负责人对行业有基本的认识