璐德诚华中式养生会馆
投资额:1万以下
美容店加盟流程
12/21 15:27 来自 
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  伴随着中医养生馆的火热开展,加入中医养生馆行业的人不断增多,创办中医养生馆成为很多人的事业起点.随着中医养生馆行业的发展,我们看到大大小小的中医养生馆不计其数,有的中医养生馆经营的很红火,每天有很多顾客上门消费,中医养生馆可观,但是,也有很多中医养生馆老板抱怨生意很难做,顾客很少上门,新顾客又很难拓展,中医养生馆的发展举步维艰.中医养生馆为什么会出现这样的现象呢?加盟中医养生馆顾客流失原因有哪些呢?璐德诚华带着你一起分析.


  中医养生馆要想发展,就必须要有顾客,顾客是中医养生馆的发展之本,因此,当中医养生馆顾客不断流失,中医养生馆的发展陷入困境的时候,中医养生馆的老板们着急了,中医养生馆怎样会出现这样的现象呢?怎样走出发展困境呢,这就需要我们从根源上入手分析.顾客流失,显然是中医养生馆没有满足顾客的需求,顾客觉得在这里得不到自己想要的东西,所以才会出现这种状况,具体分析如下.

  产品项目陈旧

  顾客去中医养生馆是享受服务的,因为有某方面的需求,所以才愿意花钱消费,就相当于我们去吃饭一样,为什幺吃饭,为了填饱肚子,那么,顾客为什么要去中医养生馆呢,当然是为了解决问题的,要么是想祛斑祛痘,要么是想有助于调节体脂,要么是想美容等等,总之都是有需求,如果中医养生馆不能意识到这点,中医养生馆抿面临这样的困境就不足为奇了.

  社会在发展,时代在变化,中医养生馆要想不断的满足顾客需求,就要学会变通,跟随时代的发展,不断的引进新产品新项目,增加中医养生馆的活力,从而满足顾客不断增长的养生需求,达到留住顾客的目的.

  忽视顾客

  女人都是感性动物,情绪变化较大,去中医养生馆消费非常注重心理体验,但是,很多时候,一旦中医养生馆的人多,养生师忙不过来时,就会不自觉的忽略顾客,从而让顾客对中医养生馆产生怨言.或者是一些老顾客经常去中医养生馆消费,养生师接待次数多了,对老顾客就不想之前那样体贴,变得较为随意,从而让老顾客产生心理落差,从而不愿再来消费.

  养生师服务

  中医养生馆顾客进店,通常都要做某项服务项目的,一个简单的护理项目也需要45分钟,这么长的时间通常是养生师在于顾客做服务,顾客对中医养生馆的深层感受都是来源于养生师,所以养生师的服务质量很大程度上决定顾客的进店体验.养生师服务之前是否注重自身卫生、给顾客服务之前养生工具是否消毒、养生师工作态度是否等等,这些都会影响到顾客的体验.


璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,不操心走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的扶持上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和解决方案,真正让加盟商能够地享受到“钱”程不操心的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】美容店加盟流程


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  养生师是养生馆业绩的创造者,一家养生馆经营的好坏,养生师因素占了很大一部分.但是养生师却不大被养生馆所重视,导致人才流失严重,直接导致养生馆业绩下滑.那么,如何才能解决这一问题呢?璐德·诚华店务经营师为您解答:


  一、多关心养生师利益与生活


  1、多交流,增强员工归属感

  养生馆店长在平时的工作中,可以多跟养生师谈谈心,从中了解养生师为人处事的方法态度,店长也可以潜移默化地向养生师传达经营理念.同时也可举行一些团体活动,增强员工之间的了解,增加彼此的默契,拉近与员工的距离,增强员工归属感.


  2、激励制度帮养生师创造成就感

  人天生需要激励,而不是处罚.人受到激励,才能发挥自身巨大潜力,激励可以帮助员工克服困难,激励还可以形成团体的凝聚力.所以不要吝啬对养生师的赞扬,哪怕很小的一件事,老板一句肯定的话语甚至一个肯定的眼神,都能让养生师产生成就感.


  3、帮助养生师做好职业生涯规划

  让员工了解养生馆以及自身的发展前景,让她清楚留在这她将会学到什么,她能给养生馆带来什么样的变化.很多经营者都只顾着养生馆将来的发展而忽视员工的今后发展方向,从而不能得到养生师的真心追随.帮助养生师做好职业生涯规划会增强她对养生馆的归属感.


  二、核心员工“收买计划”:


  1、用贵重物品奖励核心员工,分N年报销其费用

  如,为核心员工配备车子,但前提是必须要在养生馆工作满二十年,期间不得离职.


  2、鼓励员工入股分红

  工作久了,手里有点积蓄,很多员工就会琢磨着如何创业,不少养生馆老板为了留住这些核心员工,主动与她们沟通“融资”.即把员工手里的积蓄先放到养生馆里,老板给员工打5年或10年限定的借条,只要你在我这干,每年可心分给这些员工多少股息分红.员工也会算帐,如果自己去单干,肯定是有的,而现在老板也不错,每年可以分到二十几万,还是跟着老板干吧!这样就留住了人才!


  3、为核心员工安排出国深造

  出国深造的诱惑也是比较大的,无论员工的家人还是自己本人,都感到非常荣耀.有很大一部分的朋友可能一辈子都没有机会出国深造,如果恰巧公司出巨资送你去外国深造,焉能不让员工感动呢?但要必须签协议:必须要在公司干够10年,如果中间员工离职,将要赔偿公司出国深造的巨额资金.这种留人方法对核心员工的杀伤力很大,能降低其离职率.


  4、为核心员工交终身养老保险

  目前很多公司都会为员工买养老保险,但是在一些大型养生馆的福利政策中,愿意为核心员工买终身养老保险,前提是员工要在公司工作35年以上,为公司付出巨大贡献的.如果还没有工作满35年的话,公司将不会继续买保险,此外公司还将索回之前买保险的金额.所以想离职的员工,一定谨慎选择.


  三、增强引路者自身魅力


  引路者的个人魅力,会在养生师心中留下很深刻的感性印象,养生师多为年轻女性,更是喜好凭感觉来行事,如此,引路者的个人魅力就更加重要了.因此养生馆引路者一定要以身作则,不仅要有英明的管理领导能力,还要有出色的个人处世哲学,让养生师不论是在工作上,还是在生活、为人处事上都心生钦佩,如此,就能牢牢抓住养生师的心了.


  其实,大多数养生师本身也是不喜欢频频跳槽的,毕竟女孩子都倾向于安稳的生活,所以,养生师流失严重这一问题,养生馆老板还是要从自身寻找原因的,如果做到以上几点,就能改善这一问题了.



【中医养生知识由璐德诚华中医养生馆整理发布】
美容店加盟流程?   夏季高温,烈日炎炎,躲在空调房内成了众多朋友的避暑优选.但长时间呆在的空调房内,您是不是觉得口干舌燥?众多美女们是不是觉得脸上的皮肤干燥紧绷?其实,这都是长期开启空调所带来的后遗症,想要摆脱它们,那就一定好好好的学习下面的几个方法.

  今天,为了给众多空调房中的美女解决这一烦恼,笔者为大家带来了空调房保湿以及健康的注意事项,感兴趣的朋友可不要错过.

  空调房健康提醒:



  一、皮肤干燥.

  多吃水果可防范.早晨起床吃一个苹果或 西红柿,补充维生素C的同时,也补充了一天中初的机体水分;午餐后吃一只香蕉(香蕉可有助于润肠通便),晚上吃一个梨,除了 护肤作用外,更有保护咽部及肺部的结果.

  二、饮食上多喝汤,多吃蔬菜.

  在空调环境下看电视时,煎炒类的东西尽量少吃.

  三、眼睛干燥.

  保持充足睡眠,不熬夜.同时改变用眼习惯,在使用电脑时要定时休息,建议每隔50分钟,休息5分钟左右,注意眨眼的次数及幅度.

  空调房自制保湿绝招:

  方法一:自制保湿喷雾

  用一个带喷头的瓶子加入矿泉水(农夫山泉就行),感觉皮肤干燥的时候就喷一下,作用不错,跟各大品牌的保湿喷雾也没什么太大区别.如果想有美白作用的话还可以加入一两滴柠檬汁.

  方法二:自制保湿面膜

  先去美容用品商店买几张纸膜(干的那种,5毛钱一张),用的时候将其浸泡在美容液(就是蜂蜜水、柠檬水或者用干花泡的水,记住一定要用矿泉水哦)里,然后再敷在脸上,很快脸就恢复水嫩了.

  方法三:多喝水,很好喝蜂蜜水,很滋润的.
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