很多中医养生馆店长可能都会有这样的疑问,为什么别人家的养生师很少有人离职,虽然工资还没自己家的高,但是自己家的中医养生馆总是有员工离职,因此,就特羡慕那种手下有一群跟着自己好多年养生师的店长.那么,如何做一个让养生师不离不弃的好店长呢?璐德诚华中医养生馆加盟品牌小编认为可以从以下几点入手.
1、为人正直
相信大家都不愿意跟随那种事事偏私,处理事情不讲道理一味听取亲近之人看法的领导.这样的店长会让人觉得很憋屈,看不到光明,还每天生闷气.对于中医养生馆来说,养生师几乎都是女孩子,女孩子比较敏感心细,作为店长如果不能公正公平,很容易引起众多人的不满,从而被大家孤立.
2、待人宽厚
很多时候我们犯错并不是有意的,可能事情并不是因自己而起,但是如果也有自己的原因,我们内心其实是会愧疚的.这个时候,如果店长能够体谅养生师,宽慰养生师,养生师一定会非常感激,下次定会小心再小心.如果店长只知道一味呵斥,那么,养生师很可能大声反抗说不是自己的责任,并且会觉得很委屈生气,从而对店长滋生怨气.
3、敢于承担责任
面对奖励,敢于与养生师分享,面对失误,敢于站在下属面前承担责任,这样的领导是很得人心的.遇到事情,店长要勇于站出来与养生师一起承担责任,或者把事情揽到自己身上,自己一个人承担后果,这样的店长,会让养生师有安全感,愿意一直跟随.
4、做事有魄力
作为店长一定要有大局意识,要比养生师看的更长远,做事情能考虑周全,提前规避.相信很多人都喜欢和比自己不错,能让自己学到更多知识的人在一起共事.作为店长,一定要比员工懂得多,学的多,只有自己会了,才能更好的知道员工.给与养生师更多的帮助,做他们的主心骨. 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,不操心走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的扶持上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和解决方案,真正让加盟商能够地享受到“钱”程不操心的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】保健按摩店加盟
勿庸讳言,传统的售卡消费会员制无疑带动了养生馆销售额的稳定上升,能够在一定时期内留住一定数量的顾客.但是这种销售方式却有其先天的缺陷性.在此璐德·诚华区品牌运营总监梅坦做了如下分析：
一、缺乏灵活性.会员在公司的养生馆连锁店中买卡入会之后,无法自由地去各大连锁养生馆接受后续性服务消费.连锁养生馆之间互相争夺顾客资源的现象严重,对在同一系统内其他店院购买会员卡的顾客到本院来接受后续服务时重视度明显不够,且在利益上有许多牵扯.即使有的公司有这一服务管理内容,但手续过程繁琐,会员权益仍未得到保护.尤其是当会员出差到其他地区时,这种现象便屡屡出现;
二、顾客要一次交足卡内金额,给顾客造成心理压力.如果所接受的服务缺乏特色,或产品质量一般,则顾客无疑有一种后悔莫及的感觉;
三、总部无法监控所有连锁养生馆会员消费情况和管理会员资料.大多数养生馆的会员资料或顾客资料均保留在各养生馆中,以书面或表格形式存档管理,缺乏保密性、系统性、规范性和科学性.当出现意外事故时,会员资料便容易遗失.由于未有的管理措施,会员或顾客便处在一种无掌控的自由漂移状态,容易造成流失;
四、有形地设置时间限制.会员卡由于帐户内的金额限制,致使大部分会员在一段时间内消费完所有金额后便自动退会,或被其他竞争对手“挖”走.这种情况更加相当普遍.设置金额,提高会员消费档次和身份这本无可厚非,但在设置金额的同时,也设置了会员限定,这一点恐怕是大多数养生馆经营管理者们所没有想到的;
解决上述问题的办法重要的是要导入正规的养生连锁经营营销管理机制.现在大多数养生连锁企业名义上号称“连锁”,而实质是无非多开了几个店而已,连而不锁,锁而未连,这是养生业内常见的现象.这是因为这些企业在骨子里根本就没有专业的连锁营销管理知识!同时加上过把瘾就死,赚一笔就跑的短期利益思想,企业的经营者们根本就不想长期耗在这一行业里面.用北京人的话说,就是“玩儿去”.玩就算了,何必那么较真呢?!当然,这是行业的悲哀,也是后话,非本文的立意,暂且不表.
注：连锁养生馆在会员制的管理上通常局限在卖卡消费的营销模式的范畴内,如金卡、银卡、白金卡、钻石卡、VIP贵宾卡、丽人卡、普通会员卡等等,在经营上缺乏新意.全行业所有养生馆的经营者如果均采取这一方法促进销售的话,结果反而导致消费者无所适从.对经营者来讲,无疑加大经营的难度.如果经营不当,还会导致亏损.
营销无定式,其实很简单.问题是,一个真正的企业经营者要站在行业内的高度,高瞻远瞩,具备战略发展的眼光,同时,还要跳出行业的限制,用其他行业人的眼光来看待本行业和本企业的经营发展就不那么容易了.思路决定出路!思路如果创立,企业就有了奔头,祝各位经营者成功经营,轻松！
【中医养生知识由璐德诚华中医养生馆整理发布】
保健按摩店加盟? 经常感到疲倦,忘性大；肩部和颈部发木发僵；体重突然变化大,出现“将军肚”……
要想防止“过劳”,就必须了解身体为我们发出的“过劳”信号.日本公众卫生研究所的科研人员曾对日本“过劳”高发现象做过详细研究,从防范角度,他们列举了27种过劳症状和因素.
研究者认为：在这27项症状和因素中占有7项以上,即是有过度疲劳危险者,占10项以上就可能在任何时候发生“过劳”.同时,在第1项到第9项中占两项以上或者在第10项到18项中占3项以上者也要特别注意.这27项症状和因素如下：
“过劳”的27个危险信号
1.经常感到疲倦,忘性大；
2.酒量突然下降,即使饮酒也不感到有滋味；
3.突然觉得有衰老感；
4.肩部和颈部发木发僵；
5.因为疲劳和苦闷失眠；
6.有一点小事也烦躁和生气；
7.经常头痛和胸闷；
8.发生高血压、糖尿病,心电图测试结果不正常；
9.体重突然变化大,出现“将军肚”；
10.几乎每天晚上聚餐饮酒；
11.一天喝5杯以上咖啡；
12.经常不吃早饭或吃饭时间不固定；
13.喜欢吃油炸食品；
14.一天吸30支以上；
15.晚上10时也不回家或者12时以后回家占一半以上；
16.上下班单程占2小时以上；
17.近几年运动也不流汗；
18.自我感觉身体合格而不看病；
19.一天工作10小时以上；
20.星期天也上班；
21.经常出差,每周只在家住两三天；
22.夜班多,工作时间不规则；
23.近有工作调动或工作变化；
24.升职或者工作量增多；
25.近以来加班时间突然增加；
26.人际关系突然变坏；
27.近工作失误或者发生不和.
相关链接：如何摆脱过度疲劳？
缓解脑力疲劳法：适当参加体育锻炼和文娱活动,积极休息.如果是心理疲劳,千万不要滥用镇静剂等,应找出引起感情忧郁的原因,并求得解脱.病理性疲劳,应及时找医生检查和看诊.
饮食补充法：注意饮食营养的搭配.多吃含蛋白质、脂肪和丰富的B族维生素食物,如豆腐、牛奶、鱼肉类,多吃水果、蔬菜,适量饮水.
休息恢复法：每天都要留出一定的休息时间.听音乐、绘画、散步等有助解除生理疲劳.
科学健身方法：一是有氧运动,如跑步、打球、打拳、骑车、爬山等；二是腹式呼吸,全身放松后深呼吸,鼓足腹部,憋一会儿再慢慢呼出；三是做保健操；四是点穴按摩.
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