伴手礼店
伴手礼店
伴手礼店
20万加盟费
10~20万投资额
203家门店数
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主要产品:伴手礼
公司名称:伴手礼店总部
成立时间:2001-01-30
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,代理
投资人群:自由创业,在岗投资,网店形式
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  伴手礼店是一家专注于原创伴手礼产品研发设计、生产制造以及推动智慧新零售发展的实业公司。

  伴手礼内地又叫随手礼,古称“贽”,雅称“手信”。伴手礼文化由来已久,伴手礼店重新定义伴手礼,在传承传统伴手礼文化的基础上,结合时代潮流和科技进步,推陈出新,在消费升级的今天,“伴手礼店”伴手礼以爱之名,因爱而生。

  珍贵的心意需要有创意、有温度的表达。伴手礼店倡导新的生活态度,探索新的生活方式,始终坚持“设计赞美生活”的人文关怀理念,由签约国际、国内顶端独立设计师,为消费者创造出具有设计灵感与实用功能的作品,点缀您生活中每个闪亮的瞬间,为您和您珍视的人留下永恒的回忆。

  伴手礼店专营店商品实行商品创意先行,多层质量把关的商品开发流程,保持了一切商品抽象俗气、质量上乘;而由伴手礼店品牌总部爲终端客户量身定制的礼事筹划效劳,则可更好的爲客户完成其礼事目的,完成区域加盟商的商品销售。

  伴手礼店品牌是个从事文明礼品连锁的品牌,在大陆没有可以比照的竞争对手。比较同行复杂的“凡物皆礼”的泛礼品运营思绪,伴手礼店的化行业竞争优势显露无疑。

  回忆礼品市场那些已经在市场热炒一时的商品都曾经淡出消费者视野。而伴手礼店是全国文明礼品连锁渠道品牌,不只具有弱小的商品开发、设计才能,同时,将结合加盟商的需求选取具有竞争优势的商品进入伴手礼店销售渠道。因而,伴手礼店品牌具有宏大的运营灵敏性,企业生命周期与礼操行业生命周期异样耐久。只需人类社会存在,礼品市场就永远是朝阳产业。

伴手礼店服务好
加盟优势

伴手礼店便宜

  市场调研:实地考察加盟商当地经济、社会条件、市场条件、竞争对手情况调研,针对加盟商的不同环境制定营销方式;

  店面选址:选择符合公司要求的商业地段店面开发、客户流量、商场档次、经营环境;

  店面设计:统一根据公司标准,精致装修设计门店;

  产品配置:提供全较新的产品原料以及自有工艺,结合加盟商当地实际环境制定优佳产品组合;

  设备技术:提供优异设备技术支持,经专业人员指导上手快不出错;

  人员培训:店长、营业员的销售技巧、职业礼仪、企业文化、品牌形象、知识等方面给予专业的培训与指导;

  营销策划:公司定期指派专人为加盟商进行销售指导,并提供相应的营销方案;

  售后完善:公司拥有专业的售后客服团队,任何问题都可电话、网络服务平台为加盟商解决。

  产品创立:与强大的研发团队合作,创立产品的开发,并及时与加盟商沟通上市。

  店面装修支持免费提供从尺寸测量、图纸设计、材料采购、工程装修、施工监理在内的服务,确保统一的形象标准和装修质量;

  物流配送支持按订单处理流程提供及时、准确的物流配送服务,根据新品上市周期及加盟商销售、库存情况,及时配发新品,确保产品迅速进入市场。

  店铺考察 总部派市场经理进行店铺考察

  装修指导 总部提供统一的专卖店设计方案,店面装修可派施工监理全程跟进指导

  开业指导 总部派培训师亲临门店现场指导,免费提供品牌运营培训教材

  开业支持 价值200优惠开业物料(授权书授权牌宣传海报促销单页展架装修方案音乐光碟经营大典店铺经营培训教程等等)

  免费提供促销活动方案和设计新开店的pop的促销品支持

  支持政策:按面积和业绩分3年报销

加盟流程

  1、加盟咨询:加盟者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。

  2、实地考察:加盟者到总部所在地进行实地项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。

  3、咨质认定,项目确定,签意向合作书。

  4、填写《加盟意向申请表》和《加盟商评估表》。

  5、签约:公司提供特许加盟合同文本,并予以解释。公司与加盟方签订加盟合同,明确双方合作方式、权利及义务。

  6、店面选址:消费版块分析、交通环境分析、竞争者分析、客流量分析。

  7、店铺装修:针对不同的门店,总部会设计不同的装修方案协助加盟商进行店铺装修。

  8、人员培训:由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训,并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

  9、开业准备:领取授权书,开业赠品,营销指导手册等资料,所有产品,人员到位准备开业。

  10、协助开业:总部协助加盟人开业,并给与经营指导和帮助,正式运营后,总部提供开店技巧,促销方案等技术支持指导。

加盟条件

  1.经营负责人应具备诚信的品格,以及合格的个人信誉

  2.经营负责人必须亲自参与培训,确保各项政策和要求能够执行

  3.经营负责人认同公司团队的经营管理理念,坚决服从公司的各项管理制度和方法

  4.经营负责人相应的人员管理能力,具备组建及管理团队的经验

  5.经营负责人应具备较高的品牌保护意识,能自觉维护连锁品牌形象

  6.经营负责人必须参加开店前的专业管理培训,充分品牌理念和开店流程

  7.经营负责人对行业有基本的认识

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