早教机构是很受欢迎的一个项目，现在的市场也是很好的人。主要的方向是用游戏和快乐融合教育，在亲子游戏的时间里，让孩子养成了好的生活习惯和学习习惯。现在有不少的人都想开自己的早教中心，但是主要做哪些工作还很关键。那么，创建早教学校，需要从哪些方面入手？

　　前期的市场评估

　　首先可以确定早教机构周围所覆盖的区域，调查儿童的数量和整体的年龄结构。根据相关人口统计部门的资料查阅，分析过去、现在以及未来幼儿人口的变化。做好一些评估之后才可以确定经营的场所，一定要让门店存在一个人口流动比较大，又有很多目标群体的地方。

　　了解家长的经济能力和教育观

　　对所在区域的家长进行教育理念和经济能力的评估，因为有很多的家长在教育方面和消费方面能力都不同，所以一定要考虑到家庭的教育程度和日常的收成水平，综合评估之后，再来确定价格。也方便自己今后的工作和宣传方向，能够选择一些更容易接受价格，并且愿意在这里让宝宝学习的家长。可以让自己每个环节的工作比较顺利，打消一些顾虑，也更容易销售。

　　招聘综合素质强的老师

　　不管是任何时间段的教育，都必须有好的教师来维持。家长们考虑的首先也是教师资源的问题，所以如果要有自己的早教学校，那么就要招聘很多经验丰富的教师。这是营业之前特别重要的环节要严格的选择和考核，只有符合自己标准的老师才可以上岗。经营者想好教师之后，也要进行综合素质的培训，要符合每一个家长的期望以及期待。只有这样，才可以让今后的工作更好，也让家长更满意。

　　教学环境的准备

　　好的教学环境可以让孩子健康的成长，符合孩子玩的天性，可以把寓教于乐执行的特别好。家长也一直希望孩子在一个特别轻松，舒适的环境内学习和生活，所以经营者一定要从好的环境入手。

　　创建早教学校，需要从哪些方面入手？该问题主要是向一些创业新手和屡遭失败的人提出的建议，可以按照上面的一些过程去展开工作，后期才不会特别的麻烦。让自己的门店顺利开业，也给家长和宝宝们一个满意的答案。

　　一、招生优势：针对各地市场不同，策划不同方招生方案，如：寒暑假、春秋开学时都有不同的促销活动。开业前后都有促销活动，吸引顾客。

　　二、师资优势：有一套系统的招牌、选拔规则。在全国范围内统一招聘，并对教师进行培训。每年将在总部举办8-10期师资培训，帮助各地授权培训学校建立自己稳定、不错的教师队伍。还将提供教学相关的课时安排、入学测试卷、教案、课件及教具设计等帮助各地授权培训学校解决日常工作中的教学问题。

　　三、运营优势：针对目前国内大多数教育培训机构运营管理混乱的现状。为各地授权培训学校提供市场运营手册、教学管理手册、学校运营手册及新校开业手册等系统全面的学校运营指导。帮助授权培训学校实现的、科学的学校运营管理。

　　四、宣传优势：为各地授权培训学校免费提供品牌宣传片、电话彩铃、品牌相关软文、图片等相关资料以配合各地授权培训学校的市场宣传工作。同时，将根据需要，在全国性电视台、平面及网络媒体上进行大量的品牌推广，以配合各地授权培训学校的品牌宣传工作。

　　五、设计优势：将为各地授权培训学校提供全面的VI设计，包括：宣传单、海报、X展架、户外广告等市场宣传资料，以及校区空间利用、教室陈设、办公用品等在内的一整套超前、新颖的VI系统。

　　六、产品优势：通过海外研发中心引进世界先进的语言教学方法和相关教材，并针对不同的时间段提供各类季节性的市场宣传用品和学生喜好的礼品，与各地授权培训分校共同分享后续成长空间和产品利益。

　　1、整体了解：潜在加盟商对企业进行整体的了解，包括加盟政策、品牌理念等。

　　2、现场考察：加盟商在咨询企业工作人员后，还存有疑问，可以前往公司总部进行全面的了解，解决疑问。

　　3、加盟申请：初步达成加盟合作意愿并符合总部加盟条件的加盟商，可与总部签订加盟合同。

　　4、签订合同：符合总部加盟资格的加盟商，可签订加盟合同。

　　5、开店选址：参考开店选址建议，选择理想的开店地址。

　　6、商铺装修：按照总部的要求，对商铺进行设计与装修，让店面统一性。

　　7、运营培训：开业前对加盟商进行管理经营方面的培训，对于招聘的员工进行各方面的培训。

　　8、开业准备：装修完成检查、设备调试完成、店内环境布置、开业广告着手。

　　9、择日开业：公司会跟加盟商讨论后选择吉日开业，并且会派遣专业人士全程指导开业。

　　1.热爱品牌，有强烈的创业心，有追求成功的欲望。

　　2.认可品牌的经营模式和管理体系。

　　3.维护品牌商标品牌声誉，不对品牌商标进行侵犯。

　　4.有合法手续及合适的经营场所。

　　5.具有真诚的合作态度，能够执行公司的相关管理规定。

　　6.有一定的资金实力，足够启动品牌这一好品牌。