“不到市场，安利就不算一个真正的跨国企业！”
这句掷地有声的话出自时任安利香港总经理的郑李锦芬董事长，1990年，她向安利创办人之一理查.狄维士先生荐言，力推安利进入市场，这个想法和美国安利高层的战略不谋而合，而这句被载入安利史册的豪言也就此拉开安利的恢弘长卷。
 
1995年，安利（）正式启动，目前经营区域已遍布全国31个省区，2010年销售额近220亿人民币，已成为安利全球很大市场。

安利（）大事记
1995
● 正式开业前，公司用了三年时间进行工厂建设。图为1992年工厂奠基仪式。
● 1995年，安利（）开业，在广东及福建两省七个城市营运，拉开了在耕耘发展的序幕。
● 首批推出5款产品，深受市场欢迎。
 
1996
● 安利上海分公司开业，业务拓展至华东地区，公司年销售额达9亿元。
 
1997
● 雅姿•系列美容化妆品进入市场。
● 在曼谷举办海外研讨会。
 
1998
● 积极应对4月份发布的传销禁令，在停业3个月后获批以“店铺+雇佣推销员”的方式重新开业。
● 纽崔莱•系列营养保健食品在上市。由于禁令影响，公司当年销售额为3亿元。
 
1999
● 智慧之选2,100万美元的第二期工厂投入使用。公司年销售额达6亿元。
 
2000
● 涉足电子商务领域，开通“电话语音订货服务”，为营销人员展业提供强大支持。
● 智慧之选2,100万美元的第三、四期厂房投入使用。公司年销售额达24亿元。
 
2001
● 开安利全球广告先河，推出由奥运跳水带头伏明霞主演的纽崔莱品牌广告。公司产品增至151款，年销售额翻番，达48亿元。
● 成为2004年奥运会体育代表团高等赞助商，纽崔莱产品成为2004年奥运会体育代表团单独专用营养品。

2002
● 相继设立安利（）研究发展中心、物流中心。公司年销售额达60亿元。
● 聘请奥运跳水带头田亮作为纽崔莱品牌代言人。
 
2003
● 安利（）一次性新增智慧之选1.2亿美元，智慧之选总额增至2.2亿美元，成为非典后向增资的跨国企业 。
● 由安利（）自主研发、为儿童量身定制的优先款产品——纽崔莱•儿童高蛋白饮品推出。
● 优先个志愿者组织——安利北京志愿者协会成立。截至目前安利已在全国成立“安利志愿者服务队”180支，拥有注册志愿者55000余名，累计服务时间近百万小时。
 
2004
● 安利全球优先个营销人员专属培训机构——安利（）培训中心启用。
 
2005
● 安利（）展览馆和雅姿品牌体验中心开幕。
● 纽崔莱成为NBA市场合作伙伴，纽崔莱产品成为NBA单独营养保健食品市场合作伙伴，双方共同推出首届“少年NBA”联赛。

2006
● 安利（）教育网开通。
● 12月，获批直销经营许可。
● 启动首届安利志愿者“冬日暖阳大行动”。
● 玑因14、陶士•男士护肤系列等产品上市。公司年销售额为120亿元。
 
2007
● 首批直销区域全面启动直销业务，推出多元化营销模式。
● 安利皇后锅进入市场，公司年销售额为138亿元。
 
2008
● 签约北京奥运9金之队体操队担任纽崔莱全球品牌形象代言人；签约许戈辉、马艳丽、侯宏澜担任雅姿品牌形象代言人。公司年销售额创下历史新高，达176亿元。

2009
● 安利（）营销菁英与全球较好营销领导人齐聚美国总部亚达城和拉斯维加斯，共庆安利50华诞。
● 纽崔莱75周年健康盛典在上海隆重举行。纽崔莱品牌连续多年在营养保健食品市场占有率优先、品牌使用人数优先，并三度荣膺“《读者文摘》信誉品牌”区白金奖。
● 《安利企业社会责任报告》在北京。
 
2010
● “时光面霜”璀璨上市。公司年销售额超过200亿元，再创历史新高。
● “安利心印宝岛万人行”创下多个优先，成为台海两岸民间交流的盛事。

理想（Vision）——是指安利的首要目标
安利为您生活添色彩
 
使命（Mission）——诠释安利的精神本质及具体业务
 
安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的好的产品和销售服务，为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。
 
创办人信念（Founder's Fundamentals）
——是指创建安利的宗旨，也是安利相信能籍以人生的重要基础
 
藉以下宗旨，理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业，创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。
 
自由
自由是人类自然的一种状态，也是有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。
 
家庭
家庭是社会基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭；从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。
 
希望
希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。
 
奖励
奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。
 
企业价值观（Corporate Values）
——是指安利事业发展必须及永恒不变的基本理念
 
伙伴关系(Partnership)
安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人理查·狄维士及杰·温安洛的伙伴关系。安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利的成功获得报酬。
 
诚信(Integrity)
诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和合格的声誉。
 
个人价值(Personal Worth)
安利尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。
 
成就(Achievement)
我们既要自强不息，也要激励他人。我们为追求不凡全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。安利历来鼓励创意和革新。
 
个人责任(Personal Responsibility)
每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。此外，每个人亦应视做一个不错的社会公民为己任。
 
自由企业(Free Enterprise)
安利崇尚并倡导自由企业精神。事实说明，只有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以很大程度地得以实现。