拯救骨骼，释放生命活力，骨骼养护，开创行动自由的新纪元，骨骼养护-打造全球十亿骨骼养护先锋，乐利来国际邱多福董事长精通八国语言，拥有近30年得直销管理经验，同样的后台，行销十几个和地区，为人类的骨骼事业做出了巨大贡献。
1、公司有好的口碑、理念，经过多年的考验
2、合情、合理、合法，难度小
3、产品有独特的优势，并可重复消费
4、产品可退可换，无需囤货
5、奖金源于产品的销售业绩，非人头费
6、奖金制度具有均富理念
7、提供国内国际市场并能长期运作
8、在拓展期，市场基本空白，占尽先机

今天你健康了吗?
留住生命，留住健康，留住人身自由，从骨骼养护开始，防范比看诊更难得。

你知道骨关节是如何形成的吗？骨关节形成的3大原因：风湿寒、肝肾亏损、骨关节老化，退行性病变。危害人类健康的三大杀手：心脑血管病痛、癌症、骨骼关节病痛（关节炎、肩周炎、脊椎病、腰间盘突出、骨质疏松等），未来20年，全世界严重的病痛为骨关节病痛。

目前全球约4亿人患有关节炎：欧洲3900万人，美国1600万人，亚洲2亿人（占1亿）。为什么关节问题会如此严重呢？因为人体关节随时都在磨损：走路时膝关节所承受的压力是体重的2倍；上下楼时膝关节所承受的压力是体重的4倍；运动时膝关节所承受的压力是体重的6倍；蹲跪时膝关节所承受的压力是体重的8倍；只要有运动，关节就会磨损。健康的关节是有软骨包围着的，防止骨与骨之间的直接摩擦，因此软骨的损坏就意味着关节的损坏，软骨的健康就意味着关节的健康。

目前全世界约有2亿人患有骨质疏松症，其发病率已跃居常见病、多发病的第7位。虽然大部分人都在补钙，可大多数人还是骨质疏松、易骨折，这究竟是怎么回事呢？于是有人提出钙的吸收问题，在钙制品中增加了维生素D或钙加镁、钙加磷等复合钙制剂，但到头来还是避免不了骨质疏松，这是什么原因呢？

随着科学的发展和大量临床实践，人类终于找到了致使人体骨质疏松的根源——那就是胶原蛋白的缺失。身体吸收的钙必须依附在胶原蛋白上才可能大量沉积于骨骼中，缺失了胶原蛋白，才是钙流失的关键，人体才会得骨质疏松。用一个比喻“胶原蛋白在骨骼中就像一个发散的纤维网，钙有序地分布在网上形成一个整体的骨骼。”用一个现实生活中的实例，我们就会了解了。在现实生活中用来防洪的石笼，如果没有铁丝网，再坚硬的一块块的石头，洪水一来也就冲走了，有了铁丝网就把每一块石头都拢到了一起，从而起到了防洪的作用，可见铁丝网的重要性。还有我们居住的高楼大厦，由一块块坚硬的砖盖起来，但是再坚硬的砖也需要水泥和沙子来固定，如果没有水泥和沙子，直接用硬砖垒起来，下场可想而知。那么这个铁丝网和水泥沙子就象我们骨骼中的胶原蛋白，可见胶原蛋白对于骨骼的重要性。

我国古老医学认为：“养身先养骨”而现代医学发现：“人类生命动力之源――血液的发源地是骨髓”。可见维系人类生命活动的能源基地――就是骨！骨骼起着支撑人体，保护神经、内脏、经络、造血、让气血通畅，有利于排出毒素的作用，骨骼病多患于骨关节。人体从出生到死亡，对于自己的骨骼总是负重于它，却没有给予正确的保养和维护。正是由于人类缺乏对骨骼的保养护理，才使得支撑人体的骨骼出现诸多问题。有的人虽然远离三大杀手，但不幸的是被骨骼病困扰，行动不便，步履蹒跚，昼夜疼痛，伴随终生；有的人，由于岁月的沧桑，生活的操劳使骨骼受损变形，却找不到的办法，只好任其发展；有的人，因颈、肩、腰、腿疼痛的折磨不能正常的工作、生活和学习…因此，骨保健是人体综合保健的门户和切入点。

许多人花费大量的金钱在物质和五脏六腑上，却忘了智慧之选支撑肉体的骨骼。人体中的数百个骨关节把206块骨头连接组成骨骼系统，骨骼健康就是指整个骨骼系统的健康—包括骨、软骨、关节、肌腱、韧带等。骨骼的三大作用：1、骨骼能够支撑身体和肌肉。因此身体才得以自由活动，肌肉得以自由伸缩。 2、骨骼组成的空间，能够保护脑和内脏等柔软的部分。3、骨骼可制造和储存人体必需的营养成分。如：骨骼每天制造红细胞2200亿个，人体99%的钙也都储存在骨骼中。影响骨骼健康的原因是什么？1、不健康的饮食习惯，导致酸性体质的增加。2、为了中和体内酸毒，身体唯有不断从骨骼中释放大量的钙离子（碱性），来维持健康。3、过度释放钙，消耗骨本，导致骨质疏松、关节炎等骨骼病痛，严重影响骨骼健康。为什么坚持补钙，骨质还是不断地下降？1、骨骼的成分：钙镁磷＋70%胶原蛋白，钙好比是沙子,胶原蛋白就是水泥，需要有胶原蛋白来粘着钙，钙才不会流失。2、软骨的成分几乎全是胶原蛋白：在胚胎时期，软骨是临时性骨骼，成为身体的支架。随着胎儿发育，软骨逐渐被骨所代替。但在成人体内仍保留着许多软骨，象的软垫，保护着关节，防止骨和骨之间的摩擦。软骨损坏会导致：关节僵硬疼痛；关节无力；关节肿胀等。3、很好骨骼＝健康的脊椎（保护全身神经系统）+厚实的软骨（防止全身骨骼磨损）。人体有24节脊椎，保护着全身的神经系统；每一节脊椎都可能致病或致命！脊椎骨间的软骨受损，将压迫脊神经,产生头痛、不舒服、腰酸背痛、麻痹、坐立不安等；更严重的病征是：关节变形、半身不遂、甚至瘫痪等。什么是胶原蛋白？1、胶原蛋白是脊椎动物体内一种纤维状含糖蛋白质，由3条链组成，绞缠成一条螺旋状物，再相互聚合成网状结构。2、人体成分中16%左右是蛋白质，其中1/3是胶原蛋白，总重量在3公斤左右。主要存在于骨骼、软骨、皮肤、眼睛、血管等处。骨骼内的胶原蛋白保持着骨骼的密度与韧性。皮肤内的胶原蛋白主要存在于皮毛层，保持着皮肤的湿润与弹性。3、胶原蛋白会随年龄增长而逐渐减少，而人体自身又不能高速合成胶原蛋白。

我们的神经传导、血液走向，都是随着脊椎骨的变化而变化的。一旦脊椎偏离了正常的位置，所有的神经、血管、经络就都会随之移位，引起五脏不协调，这种不协调，本身就是许多病痛的根源。随着脊椎的移位，还会压迫神经，久而久之，体内与受压迫神经相连接、接受该神经管理的某个器官就受到一定的影响。例如有的人感到心脏不舒服、有的人会觉得自己总是胃胀、有的人时不时就头晕恶心或者手臂麻木，但是到医院接受专项检查时，却发现该器官没有任何问题。骨骼起着支撑人体，保护神经、内脏、经络、造血、让气血通畅，有利于排出毒素的作用，养护骨排出毒让气血通畅是根本上调理健康 当身体处于病痛状态的时候，就需要排毒来减少身体的负担，同时，排毒，来将身体内的垃圾和死细胞排除体外。只有把毒素清理，身体才能够血液的正常输送，帮助身体获取养分，进行组织的修补过程。

乐利来国际科贸（北京）有限公司地处首都-北京，是一家具有强烈社会责任感并积极推广善事营销的企业。成立于2008年，在创业初期，我们引进了马来西亚利来集团先进的国际管理系统，并结合我国市场的实际需求，组建了一支具有丰富营销市场经验的管理队伍，以“爱心文化”作为企业管理的标准，同时把我们的“爱心文化”专业的营销队伍推广到全国各地，并在全国市场形成“一家人”的氛围。

与此同时，公司引进了马来西亚利来集团的经营理念“共同工作，共同管理，共同分享”,“三共”理念把公司和市场紧密地团结起来，就像一家人，亲密无间。更升华了我们的“爱心”与“感恩”文化。正是因为“三共理念”,我们的企业得以呈现出一片欣欣向荣的景象。

我们的产品是在科学、安全的工艺和公司严格的管理模式下生产的，公司十分注重品质管理，所生产的产品均达到国际化标准。同时，产品多元化，价格合理化。我们致力于为家家户户提供物美价廉的安全好的高科技产品。

北京乐利来以人为本，以产品为本，以管理为本的经营方式，得到了市场的广泛认可和关注，我们也将肩负自己的使命和责任，以实际行动在祖国的大江南北传播我们的理念，奉献我们的爱心。

利来国际集团

集团位于美丽富饶的马来西亚首都-吉隆坡，成功创立了品牌“LeRoy”,并成功行销了超过12个和地区。市场遍布亚洲、欧洲和美洲等地。公司的创业宏愿与使命是服务更多的人，为社会创造更多的事业商机。利来（国际）旗下各分支机构在短时间内迅速崛起和壮大，归功于其“共同工作，共同管理，共同分享”的企业经营理念。

利来集团还拥有自己的研究中心，由来自马来西亚、新加坡、香港、台湾、美国及德国的医生、科学家、药剂师、营养学家所组成的科学顾问团，是专业品质的扶持。

利来集团的合作盟友：

德国着名企业AG GELTTA,AG GELTTA是联合国卫生组织骨骼关节健康课题的专署研究员。与AG GELTTA的亲密合作，利来国际集团现已成为亚洲骨骼关节界的名气与先锋。

美国着名营养公司Nutrition International Company（NIC）携手利来，推广40年以来完整及具名气性的营养产品。

全宏（厦门）生物科技有限公司，采用日本和美国的高科技技术，为广大的消费者提供安全的好的产品，同时在台湾拥有自己的药厂和20多家的诊所。还拥有自己的专业研发队伍，为产品提供之有力的扶持。

顾客消费积分(PV)奖励

1、顾客购买本公司产品可累积消费积分。

2、顾客在专卖店申请成为优惠顾客，可用累积积分兑换产品，积分的限定为2年。

3、目前公司的现有的产品仍然是按照原来的8.5折进行销售，以后公司推出的新产品一律按照零售价销售，优惠顾客只享有积分。

4、优惠顾客所累积的消费积分可用于换取公司所定的一系列优惠产品，如有家用电器、儿童产品、手机、电脑、国内外旅游等。

5、优惠顾客可在公司网站查询个人的消费积分。

6、消费积分不可转让，不可变现，只限换取公司所公布的优惠产品。

7、优惠顾客当月个人消费达到400PV，即可申请成为业务员。

8、可19元购买负离子的VIP贵宾卡

业务员

条件：优惠顾客当月个人消费达到400PV，可申请成为业务员

权益：1、享受15%个人零售收银

2、当月小组业绩小于1750PV,享有10% 的差额奖

3、当月小组业绩达到1750PV,享有20%的差额奖

4、当小组业绩达到4000PV以上，享有30%差额奖，并升为经理级别

5、个人购买享有60%的消费积分。

合格经理

条件：个人小组优惠顾客消费当月完成4000PV及以上（个人100PV）

注：享有500底薪。

权益：1、享有15%个人零售收银

2、享有30%的差额奖

3、个人购买可享有60%的消费积分

初级经理

条件： 一个初级经理小组中必须有一个合格经理

合格经理小组当月少完成4000PV

个人小组当月少完成1500PV（个人100PV）

权益：1、享有15%个人零售收银

2、享有36%的差额奖

3、享有优先代小组业绩5%

4、享有第二代小组业绩9%

5、享有下两代小组业绩的5%和3%

6、个人购买可享有60%的消费积分

7、赠送两盒骨健宝

中级经理

条件：两个合格经理小组每组当月少完成4000PV（个人100PV）

权益：1、享有15%个人零售收银

2、享有36%的差额奖

3、除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的2%和1%

4、个人购买可享有60%的消费积分

高等经理

条件：三位合格经理小组每月少完成4000PV（个人200PV）

权益：1、享有15%个人零售收银

2、享有36%的差额奖

3、除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的1%和1%

4、享有配对分红，（若担保人不是高等经理，则配对分红紧缩担保人上属担保人，级别为高等经理处）

5、个人购买可享有60%的消费积分

总监

条件：有3—5个直接担保的小组当月达到高等经理（个人200PV）

必须在三个部门拥有直接推荐的高等经理至少一位

权益：1、享有15%个人零售收银

2、享有30%的差额奖

3、除享有高等经理的待遇外，还享有合格总监奖励2%（全国业绩按

合格总监人数平均分配）

4、个人购买可享有40%的消费积分

地区总监

条件：有6—8个当月达到高等经理的小组（个人200PV）

必须在三个部门拥有直接推荐的高等经理至少一位

权益：1、享有15%个人零售收银

2、享有30%的差额奖

3、除了享有总监待遇之外，还享有总监合格奖2%（全国业绩按合格

地区总监人数平均分配）

4、个人购买可享有40%的消费积分

公司将拨出业绩的5%作为旅游奖

连续六个月的高等，本人享受海外旅游研讨会

累计9个月的高等，本人享受海外旅游研讨会

连续11个月的高等，可夫妻两个享受海外旅游研讨会

专卖店店补

月佣金为13%

年业绩达到15万PV，年佣金为3%

流动配货商制度

凡当月一次性订购2000PV及以上的业务员（体现在报单中），公司视为流动配货商，补助10优惠。

注：1、差额奖是可以累积，2、担保人享有差额奖。