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投资额:5~10万
恒大夺冠对服装店管理的启示
12/13 15:33 来自 
神州加盟网
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  11月9日,我全程观看了亚冠决赛直播,恒大不负重望,夺得亚洲排行靠前。对于足球而言,这是一个令人兴奋的消息。恒大为什么会成为亚洲排行靠前呢?

  有人说,是因为钱多、外援厉害……在中超球队当中,愿意砸钱的,不止恒大;有品质品牌教练的,不止恒大;有品质品牌外援的,不止恒大……为什么恒大能成为亚洲排行靠前?关键在于:一个老板、一个教练、一个团队。

  一、许老板的三件事

  1)不可思议的目标:四年前,恒大接手当时还是中甲的广州队。许家印当时说:“3到5年内,必须获得亚洲排行靠前。”在当时被所有人笑话的目标,真实的实现了。只有看到老板拥有不可思议的目标,才有可能获得不可思议的结果。

  反观一些店铺老板,天天只会叫穷:

  “我就开一家小店。”

  “我不行。”

  “我没钱。”

  ……

  在商业上,从来没有人可怜弱者,包括你的员工,没有一个员工喜欢整天跟着叫穷的老板。你要有不可思议的目标,并且让你的员工、合作伙伴甚至客户,相信你的目标。

  2)用人:不论是主教练、外援还是国内球员,似乎个个 。许家印优先在用人上舍得花钱,第二用对了人。上海申花拥有更品质品牌的德罗巴,可是才在中超排第九。

  服装店千万不要局限于你的工资标准,放弃了一些不错人才。未来,不错人才、管理人才的薪资还会进一步提升。这是你要舍得花钱用人;第二点是你花钱用的人要对,不是花了钱都是合适的人的。

  3)奖励机制:恒大夺冠球队总共获得1.57亿的巨额奖金,这些奖金对获取终排行靠前的刺激作用也不容忽视。

  做老板的,学学许家印的三件事:目标、用人、奖励。

  二、主教练的名气

  我不是专业球迷,不想评论里皮的执教水平。但是有一点,一些足球评论员在接受CCTV5采访的时候直言不讳:同样是国足队员,为什么在队的表现不如在恒大队?因为对主教练的服从度不同。在恒大,这些球员对里皮的战术服从,而在队则不同。这是主教练的名气性。

  在公司里,主教练就相当于CEO、部门总监;在店铺,主教练就相当于店长。老板首先要充分授权、并一律支持你的“主教练”;“主教练”本人要有能力让你的下属做到《孙子兵法》所说的“上下同欲者胜”。

  三、超有能力的团队

  不要指望让一群小学生做完初中生的题目。恒大的外援个个都很厉害、完全可以进入欧洲五大联赛打主力;而那些国内球员,共有9名国脚(全国只有24个)。

  要让店铺的业绩真正的非常好,必须个个都是精英、个个都是超级卖手。所以,你需要不断的物色、培养你的团队,精益求精!

  如果拥有这样的一个老板、一个主教练(高管)、一个团队,你的业绩不好才怪!

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